在傳化的發(fā)展歷程中，總有一批批傳化人背負(fù)夢想，帶著親人的掛念和囑托，奔赴海外一線，忍受著獨在異鄉(xiāng)的孤獨與寂寞，承受著巨大的工作壓力，甚至冒著戰(zhàn)亂和疫情的風(fēng)險，辛勤耕耘，為傳化勾畫出了一張縱橫全球的廣闊版圖。
2019年10月30日，傳化化學(xué)應(yīng)用技術(shù)90后工程師柳海雄帶著簡單的行李，操著不太熟練的英語，踏入了荷蘭境內(nèi)。那時的他，萬萬沒有想到，兩個多月后，國內(nèi)爆發(fā)新冠疫情；更加沒有想到，幾個月后，當(dāng)國內(nèi)疫情基本得到控制，歐洲卻成為了疫情的中心。至今他已在荷蘭拓納呆了整整一年半，期間并沒有回國，撇開疫情的因素，當(dāng)然更多的是項目的“羈絆”。
柳海雄當(dāng)初外派到荷蘭，是為了繼續(xù)深入執(zhí)行傳化與拓納高層聯(lián)合發(fā)起的“紅龍計劃”。“紅龍計劃”是為了讓傳化與荷蘭拓納雙品牌在深度融合下實現(xiàn)技術(shù)層面和產(chǎn)品層面的生態(tài)化共贏。技術(shù)出身的柳海雄被公司寄予厚望。公司希望他在吃透、消化雙方的技術(shù)“精髓”后，發(fā)揮重要紐帶作用，讓更多的新產(chǎn)品和新技術(shù)衍生落地。
對于荷蘭拓納的同事來說，這個小伙子剛來的時候就是個“愣頭青”，英語不流利，也不愛表達(dá)，每天只會呆在實驗室里翻資料、做實驗。當(dāng)?shù)貢r間下午4點30，荷蘭的同事都陸續(xù)下班了，可他總是要在實驗室呆到晚上7、8點，才依依不舍地離開。他的荷蘭籍主管甚是納悶，這個小伙子怎么跟追求極致自由的荷蘭當(dāng)?shù)啬贻p人完全不一樣。為了安全考慮，他的荷蘭籍主管每天都陪著他，和他一起加班。
接觸久了，荷蘭籍同事慢慢地認(rèn)同了柳海雄的這套“希望在離開辦公室前完成當(dāng)天手頭的工作”，“有很多事情要做，但確實人手不太夠，所以能承擔(dān)就盡量多承擔(dān)一些工作”的傳化奮斗者文化。現(xiàn)在，這種奮斗者文化也逐漸在他們實驗室生根發(fā)芽，越來越多的荷蘭同事篤信：“幸福是奮斗出來的，持續(xù)的奮斗才會贏得持久的幸福。”
憑借著一股踏實肯干、善于攻堅、以苦為樂的精神，柳海雄與中荷項目團(tuán)隊成員一道，為拓納從傳化引入了50多只產(chǎn)品，從拓納引進(jìn)傳化的產(chǎn)品更是不計其數(shù)。這項工作聽來簡單，實際上涉及到許多環(huán)節(jié)：產(chǎn)品性能評價、組織會議溝通、產(chǎn)品方案交流、應(yīng)用性能測試等等，一樣都不能少，工作量巨大。光評價產(chǎn)品這一項，就需要通過大量的分析判斷，不斷地優(yōu)化工藝配方，牢牢控制住各種各樣的影響因素，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可信。在這個重要的崗位上，柳海雄笑稱自己是為“紅龍計劃”保駕護(hù)航的“保險絲”。
晨曦朝露去，披星戴月歸。柳海雄偶爾在想，懷揣“夢想”的錚錚男兒應(yīng)該是這個樣的。
隨著對荷蘭拓納產(chǎn)品和技術(shù)的了解加深，柳海雄不再滿足于僅有的產(chǎn)品層面的交流。他發(fā)現(xiàn)拓納和傳化總部在應(yīng)用技術(shù)上的交流和互動還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，他想在雙方之間搭一座橋梁，去切實地解決這個問題。這樣，不僅能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，還能快速去交融兩個品牌的創(chuàng)新理念和路徑，更能實實在在通過一些項目課題的落地，讓中荷應(yīng)用技術(shù)模塊形成合力，相互成就。于是，他發(fā)起了“青云計劃”，旨在交流雙方應(yīng)用技術(shù)方面的優(yōu)良經(jīng)驗，尤其能為傳化總部引入拓納化學(xué)擅長的可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能、環(huán)保技術(shù)。如今，每周一次的應(yīng)用技術(shù)交流已成為常態(tài)：2021年1月份至今，已經(jīng)進(jìn)行了3個月，成立了16個一級課題，后續(xù)還會有10來個二級、三級課題落地。
柳海雄在荷蘭的簽證還有半年時間，他表示歐洲嚴(yán)峻的疫情確實對荷蘭拓納的業(yè)務(wù)帶了不少影響，好在傳化總部一直給荷蘭同事傳遞一個個振奮人心的消息，營收逆勢增長、新基地陸續(xù)開工……讓他們對傳化全球業(yè)務(wù)的快速增長充滿信心。接下來的半年時間內(nèi)，他將安心呆在荷蘭當(dāng)?shù)厣习啵l(fā)揮屬地優(yōu)勢，盡全力去推動手頭的幾個項目穩(wěn)健運(yùn)行，直到有新的同事順利接過他手中的“接力棒”。
關(guān)于在荷蘭的生活，柳海雄表示，他已經(jīng)習(xí)慣和融入荷蘭本地的生活。兩次在海外過春節(jié)，都有不少荷蘭同事邀請他去家里過年，還有同事幫他理發(fā)，這些，他都深深感激，牢記于心。
當(dāng)然，偶爾還是會想家的。他每周固定跟父母通1~2小時視頻電話，一報平安，二解思念之情。尤其是荷蘭疫情爆發(fā)以后，傳化總部還將中國本地防疫“小妙招”翻譯成英文，發(fā)送給荷蘭拓納學(xué)習(xí)參考；同時，還郵寄了大量口罩等防護(hù)用品，讓他深深感覺到傳化總部的關(guān)心和祖國的強(qiáng)大，他說，他為自己的公司和國家深深感到自豪。
在國外獨自過的第2個生日，柳海雄許的心愿是希望世界早點變好。他相信世界總會恢復(fù)如初，而他通過海外的歷練，也終將變得越來越強(qiáng)大。
在傳化的發(fā)展歷程中，總有一批批傳化人背負(fù)夢想，帶著親人的掛念和囑托，奔赴海外一線，忍受著獨在異鄉(xiāng)的孤獨與寂寞，承受著巨大的工作壓力，甚至冒著戰(zhàn)亂和疫情的風(fēng)險，辛勤耕耘，為傳化勾畫出了一張縱橫全球的廣闊版圖。
讓我們向堅守一線、奉獻(xiàn)海外的奮斗者們致敬！
