牢記囑托紅心向黨 持續(xù)奮斗建功立業(yè)
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是國家十四五規(guī)劃開局之年，同時也是傳化創(chuàng)業(yè)第35年、 “聚焦四大領(lǐng)域 堅決打贏高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)”開戰(zhàn)的第一年。當(dāng)前，傳化上下正在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要批示精神，踐行總書記提出的“奮斗幸福觀”，發(fā)力四大領(lǐng)域向時代企業(yè)邁進(jìn)；各級組織積極聚焦員工隊伍建設(shè)，激發(fā)全員活力和戰(zhàn)斗力。
為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，號召全體傳化員工弘揚勞模、勞動、工匠精神，牢記囑托，紅心向黨，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)奮斗，建功立業(yè)，4月30日上午，傳化集團(tuán)慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會召開。
傳化集團(tuán)董事長徐冠巨、副董事長徐觀寶、董事會高管，總部部門負(fù)責(zé)人，黨團(tuán)負(fù)責(zé)人、基層工會干部、職工代表與先進(jìn)代表等約150人現(xiàn)場參會，異地工會干部及各產(chǎn)業(yè)職工代表分50個線上會場云參會。
傳化集團(tuán)黨委書記、高級副總裁陳捷主持大會
大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，并進(jìn)行先進(jìn)典型表彰
傳化集團(tuán)黨委副書記尹健宣讀表彰文件
傳化化學(xué)集團(tuán)橋南三車間榮獲“精益管理模范車間”稱號，徐冠巨董事長頒獎授牌
傳化集團(tuán)2020年度“十佳師帶徒”先進(jìn)代表
傳化集團(tuán)2020年度“五星級職工小家”先進(jìn)代表
傳化集團(tuán)2020年度“優(yōu)秀工會工作者”先進(jìn)代表
傳化集團(tuán)2020年度“先進(jìn)基層工會”先進(jìn)代表
新安化工馬目制造中心工程裝備部周昱人分享精益求精的工匠之路。他以個人成長經(jīng)歷為例，講述了自身從一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)基層操作工蛻變?yōu)閮x表領(lǐng)域?qū)＜夷苁值墓适?，清晰刻畫了對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對企業(yè)負(fù)責(zé)的一線奮斗者形象，詮釋了一絲不茍、精益求精的工匠精神。
傳化智聯(lián)浙江大區(qū)總經(jīng)理傅建烽分享團(tuán)隊項目業(yè)務(wù)突破創(chuàng)新案例。他從三點感受總結(jié)了項目經(jīng)驗，該案例是物流業(yè)務(wù)模式新嘗試與探索，是掀開業(yè)務(wù)天花板的實質(zhì)性突破。生動傳遞了老董事長咬定青山不放松的傳化精神，以實際行動踐行“以客戶為中心”“奮斗成就幸福”的傳化企業(yè)文化。
傳化化學(xué)橋南三車間副主管張建軍分享班組建設(shè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗。他從安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、技術(shù)革新等方面切入，交流了十四年來橋南三車間成為“明星車間”“樣板車間”的“秘笈”。
多年來橋南三車間率先垂范，專注“精益生產(chǎn)11年”，持續(xù)助力提質(zhì)增效，樹高質(zhì)量高品質(zhì)交付標(biāo)桿；落實“五心文化”，用工匠精神狠抓生產(chǎn)、鉆研工藝，形成強大的自我激勵、自我改善的組織發(fā)展能力；探索“黨經(jīng)合力四組聯(lián)動”，用青春激情碰撞智慧、變革創(chuàng)新，形成了勇挑重?fù)?dān)，心懷感恩，積極陽光，銳意進(jìn)取的和諧奮斗氛圍。橋南三車間成為輸出管理經(jīng)驗、輸送優(yōu)秀員工、輸出文化、彰顯傳化精氣神的典范。
傳化集團(tuán)黨委副書記、工會主席羊志堅做《牢記囑托紅心向黨 持續(xù)奮斗建功立業(yè)》主題報告。報告指出，傳化作為一家在改革開放政策春風(fēng)下成長起來的民營企業(yè)， 1994年成立工會組織，在企業(yè)發(fā)展的35年中，一代又一代傳化人不斷創(chuàng)新，持續(xù)奮斗，推動了傳化事業(yè)蓬勃發(fā)展。
過去一年，全體傳化人行動有力，保駕護(hù)航，在合力打好高質(zhì)量攻堅戰(zhàn)中，思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，構(gòu)建了“奮斗成就幸福”的和諧勞動關(guān)系主旋律，得到了習(xí)近平總書記的再次肯定。報告從轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提升職工職業(yè)素養(yǎng)和技能、和諧勞動關(guān)系建設(shè)謀求員工企業(yè)共發(fā)展、黨建深度融合發(fā)揮組織合力三個方面進(jìn)行了總結(jié)，分析當(dāng)前存在的四點問題，并從思想理念、員工隊伍、員工辦實事、工會建設(shè)四個方面明確工會下一步工作方向。
徐冠巨首先代表集團(tuán)董事會向與會人員和奮斗在生產(chǎn)經(jīng)營一線的廣大干部員工致以節(jié)日的問候，并對每一位努力拼搏的傳化人表示衷心的感謝。他表示35年來，在黨的改革開放政策指引、社會各界關(guān)心支持以及全體員工的共同努力下，腳踏實地，持續(xù)奮斗，與時代同行、國家同頻，傳化取得了來之不易的成績。
傳化每一步發(fā)展都凝聚著全體員工的辛勤勞動與智慧結(jié)晶，傳化向前推動的每一份事業(yè)都是每一位員工立足崗位齊心攜手共同開創(chuàng)，每一位傳化人都是傳化事業(yè)不斷向前發(fā)展的參與者、推動者和見證者。
徐冠巨報告了2020年集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況與2021年的發(fā)展目標(biāo)，他認(rèn)為一季度傳化實現(xiàn)良好開局，形成強大發(fā)展態(tài)勢。
徐冠巨強調(diào)，傳化致力于成為時代的杰出企業(yè)，民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的標(biāo)桿。傳化始終與時代同步、國家同頻，“十四五”時期浙江要建設(shè)共同富裕示范區(qū)，傳化必須有所作為，對標(biāo)時代、對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。通過“科技、價值、管理創(chuàng)新、組織人才”四大領(lǐng)域的全面攻堅行動，從本質(zhì)上打造科技型企業(yè)，成為智能制造的樣板、物流科技的樣板、都市產(chǎn)業(yè)新城的樣板，以全新姿態(tài)奔向時代優(yōu)秀企業(yè)行列，在浙江建設(shè)共同富裕示范區(qū)過程中打造旗幟性企業(yè)，走向未來。
面對集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的全新態(tài)勢，傳化各級組織要以“目標(biāo)一致、組織一體、工作協(xié)同”為指引，創(chuàng)造一切條件，把廣大干部員工的熱情和活力全面激發(fā)起來，以嶄新的精神面貌，全面投入到推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展行動中去。
徐冠巨從四個方面對集團(tuán)各級組織提出下一步工作要求：
第一、始終依靠員工發(fā)展企業(yè)，把員工隊伍建設(shè)和優(yōu)秀勞動者隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，造就傳化優(yōu)秀勞動者隊伍。各級組織必須要意識到這一戰(zhàn)略安排的必要性和緊迫性，正視人才隊伍的現(xiàn)實問題，落實戰(zhàn)略規(guī)劃中“組織人才”戰(zhàn)場中的各項具體舉措，建設(shè)好一支優(yōu)秀的、能夠適應(yīng)變化、接受挑戰(zhàn)的隊伍，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第二、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把廣大員工的奮進(jìn)活力充分激發(fā)起來，人人都成為推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的強大動力源。奮斗精神是傳化企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是推動傳化不斷向前發(fā)展的動力源。傳化事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，從來都不缺奮斗者。黨群組織要切實擔(dān)負(fù)起弘揚、培育奮斗文化的責(zé)任，按照目標(biāo)使命，通過具體工作抓手激發(fā)全員全面投入“四大領(lǐng)域”攻堅戰(zhàn)的創(chuàng)新活力。
第三、聚焦轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，把廣大員工的行動共識切實凝聚到主航道上來，形成強大內(nèi)生動力。轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是傳化成為時代杰出企業(yè)的必經(jīng)之路，傳化人要有經(jīng)過蛹到蝴蝶破繭成蝶的“蝶變”、“鳳凰涅槃”浴火重生的勇氣與決心，才能達(dá)到脫胎換骨的變化。黨群組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，將全體員工的意志和行動與集團(tuán)要求相結(jié)合。
第四、進(jìn)一步深化命運共同體建設(shè)，讓每一位拼搏奮斗的傳化人，都能夠在傳化事業(yè)發(fā)展平臺上大有作為，成就人生價值。各級組織要向橋南三車間這樣的標(biāo)桿學(xué)習(xí)，以戰(zhàn)略為牽引，以重點項目為抓手讓有夢想、有追求、有能力的員工在廣闊平臺上施展才華，盡其所能，發(fā)揮所長，實現(xiàn)價值。各產(chǎn)業(yè)全面推進(jìn)“人崗匹配”行動，對全員負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。
徐冠巨希望傳化每一位干部員工，始終保持持續(xù)奮斗的狀態(tài)，踐行與企業(yè)相互成就、共同進(jìn)步的價值理念，在推動事業(yè)發(fā)展中成就自我，實現(xiàn)共創(chuàng)、共贏、共享。他從四個方面對全體傳化人明確要求：
一是全面深刻理解集團(tuán)推進(jìn)轉(zhuǎn)型變革的戰(zhàn)略意圖，積極投入到推動轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展中來。全員要踐行變革理念，需要每位員工切實發(fā)揚主人翁精神，從崗位做起，形成變革自覺，付諸變革行動，聚焦聚力、行動一致、力出一孔。
二是繼續(xù)發(fā)揚傳化人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新拼搏、不懈奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)，在不斷創(chuàng)造價值中實現(xiàn)自身人生價值。要繼續(xù)保持干一行愛一行鉆一行的工作態(tài)度，充分發(fā)揚“勞模、勞動、工匠”為主要內(nèi)容的奮斗精神，立足崗位做貢獻(xiàn)，主動創(chuàng)新，精益求精。要主動做好傳幫帶、師帶徒的工作，壯大傳化優(yōu)秀勞動者隊伍。
三是始終保持傳化人熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步、與時俱進(jìn)的積極狀態(tài)，不斷夯實過硬本領(lǐng)與素質(zhì)，全面推動自驅(qū)型組織的打造。要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在“學(xué)中干、干中學(xué)”， 不斷更新知識，提升技術(shù)技能，練就過硬本領(lǐng)，創(chuàng)造價值。黨員要做到帶頭學(xué)習(xí)，在一線攻堅克難中不斷掌握新技術(shù)新技能；青年員工要熱愛學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，在一線崗位歷練中不斷接收新知識新技術(shù)。
四是牢固樹立底線思維，遵紀(jì)守法、清正廉潔，鍛造一支干凈干事、積極陽光的員工隊伍。既要做到嚴(yán)以律己，自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)與職業(yè)操守，同時也要敢于同損害公司集體利益的行為做斗爭。
徐冠巨勉勵，在建黨百年來臨之際，全體傳化人要始終牢記總書記殷殷囑托，切實將總書記重要批示精神轉(zhuǎn)化為全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，以更加強烈的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，向建黨百年獻(xiàn)禮！
